Seit dem 18. Juni 2022 ist es für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern verpflichtend, Whistleblowing-Kanäle einzurichten, um illegale Aktivitäten zu melden:
250.000€ beträgt die Geldstrafe für juristische Personen und
25.000€ für natürliche Personen, die in ihrem Unternehmen keinen Whistleblowing-Kanal eingerichtet haben.